奮斗無止盡  改革正當時

    近年來，在公司董事會的正確領導下，在公司全體同仁的共同努力下，公司主營業績、凈利潤、凈資產等主要經濟數據節節高升，贏得了社會各界的信任與尊重。但是，在全球經濟下行和疫情沖擊的雙重壓力下，公司跨越式發展也面臨著巨大的壓力與挑戰。審視公司內部，管理效益有待提高、生產能力發揮不足、關鍵崗位人才缺乏、員工工作積極性不高等種種弊病如芒在刺、如鯁在喉，不改無以除弊，不革無以立新。發展形勢促使公司痛下決心進行改革以求發展、成事業。

    為此，公司進行了一系列的革新舉措：調整組織機構，增設了總經理辦公室、黨委辦公室、生產管理部、技術中心、信息中心五大職能部門；進行人事調整，公開招聘管理部門與技術部門的中層干部，管理部門工作人員競聘上崗；改造辦公區域，將總經理辦公室、生產管理部等八大職能部門集中在一起進行開放式辦公等。

    下一步，公司將通過建立辦公會決議監督反饋機制全面增強團隊執行力；通過優化生產管理流程、優化資源配置充分釋放產能，提高生產效率；通過整合優勢資源奮力推動技術升級與創新、推進信息化建設。公司將采用嚴格嚴謹的KPI考核體系建立能上能下、能進能出的優勝劣汰機制，使“有為者有其位、有位者當其為”。采用簡明、高效的管理機制與工作流程革除工作陋習、降低管理成本、提高工作效率，營造開拓進取、創先爭優的企業文化氛圍。

    奮斗無止盡，改革正當時。讓我們以這次改革為契機，馳而不息、實干篤行、奮楫揚帆、再創輝煌。